三年疫情

裁员，停工是频的事情

为了自己不被out

软实力和硬件必须同步提升

个人技能提升和敲门砖的提高势在必得

近两年行行不好干行行竞争压力都很大，封控、管控、静态、静默都成了常态，成为了生活中的代名词，大家总是一觉醒来状况:白天不见增,晚上偷拉人,一觉醒来不见邻居也不知道轮到自己是什么时候，工作也就相对不稳定，各行各业公司也不知道倒闭了多少，3年来能生存下来的企业也都是佼佼者，平凡的我们想找个能够稳定工作的真是不容易，这三年来可以判断出做医疗行业倒是没有多大影响，反之前景还不错，进而有更多人想从事这一行业。

医疗行业圈子还是相对广阔，没有方向就类似于无头苍蝇乱碰乱撞，众所周知医疗行业不错，但真正想入这行还是需要一个敲门砖，领路人，彩虹愿做那个指路人......

近几年明显医院设备增多但售后维修保养人员确实供不应求，目前市场售后占主场的还是GPS，接着第三方也已经加入维修方面，医院设备的扩增量增高，医疗售后维修人员却达不到正比，这种情形下只有大量培养医疗器械维修售后人员，不仅公司还是医院只有售后人员技术到位，才能更好跟上医院脚步，这样设备在出现故障的时间能尽快处理，彩虹主要做的就是医疗器械售后维修技能培训，针对的人群、年龄、姓别、学历是没有限制的，只要你想入这个门，想学到真正的医疗维修技术选彩虹就对了，彩虹这里是因人施教，主要针对医院影像设备彩超、CT、DR、内窥镜做维修培训。只要你有想从事医疗维修行业的心，这个行业也定不会亏待你，各大招聘网也都可以看到医疗行业薪资不低，缺的就是医疗维修技术人员，学好一技之长再来回头看看你所担忧的都已不是问题。