企业文化一个结构复杂、规模巨大的系统,涵盖了物质层面、行为层面、制度层面、精神层面等,因而企业文化设计需要将各个层面的内涵进行系统化设计,才能确保落地执行不会杂乱无章,让企业文化有序地凝聚人心。
企业文化墙不仅要彰显其故事性,更要表现企业的综合实力、经营哲学、人文情怀与发展前景。因此,在文化墙的设计上,要根据品牌形象系统(VI)来进行。以分之道为案例,我们从品牌标志出发,从标志中提取展开的书籍为设计元素,用于强化品牌视觉的记忆点。另外,我们从记忆教育的特点出发,延伸出“方”、“圆”、“角”、“星”设计元素来丰富品牌的视觉传达,使企业文化墙的设计更具层次感,更能凸显品牌特色。
我们在规划参观路线中,向客户充分了解企业的设计理念与产品体系、研发流程等关联性,使文化墙从单一的展示功能转变为多元功能空间,使其成为文化交流与商业功能的结合。
企业文化墙不仅凝聚了企业的精神和价值观,更是魅力展现的重要区域,因而在设计上,要满足观者的视觉体验,以极具创意性的设计方案,带给人愉悦的视觉享受,通过文化墙,传播和弘扬企业的正能量,强化一种激励效果,提升员工的工作积极性。